Greve dos roteiristas: acordos e o que eles conseguiram
Nós já sabemos que a Greve dos Roteiristas terminou, mas o que a categoria conquistou após quase 150 dias de greve? A gente te conta
O leitor do Mix de Séries acompanhou a longa greve dos roteiristas que, após quase 150 dias, chegou ao fim na última terça-feira (26). A paralisação vem num momento de grande mobilização trabalhista em todo Estados Unidos.
De acordo com pesquisa divulgada pela CNN, de setembro de 2022 a agosto de 2023 em torno de 70 sindicatos deram início a greves no país. Um aumento de 40% em relação ao mesmo período do ano anterior. A busca por melhores salários e condições de trabalho estão entre os principais pleitos.
Fazendo um acordo
No caso dos roteiristas, a paralisação vem num momento de intensa transformação na indústria. A pandemia acelerou o processo de fragmentação da audiência e os contratos propostos pela AMPTP, que representa empresas como NBCUniversal, Disney e Netflix, não refletiam esse novo modelo.
Leia também: Greve dos roteiristas acabou: como ficam as séries de TV?
O acordo negociado pelo sindicato e a patronal, depois da greve dos roteiristas, descrito como ‘histórico’ pela Variety, traz diversos avanços para categoria. Desde aumento salário, passando por plano de saúde até chegar no tema mais polêmico de todos, o uso da Inteligência Artificial.
Temos um acordo após a greve dos roteiristas
Residuais
No que se refere a residuais, que são pagamentos que a equipe de determinado filme ou série recebe por reprise, os roteiristas vão receber a partir da audiência e/ou visualização de cada produto.
Filmes ou séries produzidos para o streaming que forem assistidos por 20% da base de assinantes em até 90 dias do lançamento, receberão um bônus fixo de residual.
O que isso significa? Sob essas regras, roteiristas receberiam um bônus de 9.031 mil dólares em episódios de 30 minutos; 16.415 mil dólares por episódios de uma hora; ou 40.500 mil dólares por um filme orçado em até 30 milhões.
Lançamentos a partir de 1º de janeiro de 2024 já estarão sob essa nova regra.
Salário
A empresa também reajustará o salário mínimo pago aos roteiristas. O acordo estabelece um aumento parcelado em três anos na ordem de 5%-4%-3.5%.
Os porcentuais são idênticos àqueles conquistados pelos diretores, cuja negociação bem sucedida com a AMPTP ocorreu em junho.
Número mínimo e duração do contrato
Uma grande luta dos roteiristas era estabelecer um número mínimo de profissionais numa sala de trabalho, assim como duração do período de trabalho. A partir de 1º de dezembro, regras passam a nortear esses dois pontos.
Em relação a salas de desenvolvimento, que compreende o período de elaboração de uma ideia ou de construção do piloto, três roteiristas-produtores (incluindo o showrunner) terão dez semanas de trabalho garantida.
No caso de salas de desenvolvimento de roteiristas com vinte semanas de trabalho, serão necessários três roteiristas-produtores (incluindo o showrunner).
Em relação a produções de câmera única (meia hora de duração) feitas para o streaming ou TV a Cabo, filmados nos Estados Unidos ou Canadá, dois roteiristas-produtores (incluindo o showrunner) terão, pelo menos, dez semanas de trabalho garantida.
Inteligência Artificial
O grande ponto da discussão também trouxe importantes ganhos para categoria. O acordo estabelece que ‘Inteligência Artificial não pode escrever, ou reescrever, material literal, assim como conteúdo produzido por IA não será considerado material base’.
E ainda, ‘O roteirista poderá usar Inteligência Artificial quando for escrever, caso a empresa dê consentimento. Contudo, o profissional não poderá ser requerido a usar software de IA para desempenhar suas funções.
A empresa deverá informar ao roteirista se qualquer material providenciado tenha vindo de IA ou material gerado por tal. O uso de material do Sindicato dos Roteiristas para treinar software de IA é estritamente proibido
Plano de Saúde e Pensão
A partir de agora, cada roteirista terá o direito a pensão e plano de saúde de forma individual. Até então, uma sala de roteiristas recebia um valor correspondente ao vencimento e dividia entre si os valores.
O pagamento será feito em relação aos sete dias da semana e não só metade, como era até então. Dessa forma, o contrato tem validade de 25 de setembro de 2023 até 1º de maio de 2026.
É importante lembrar, por fim, que as atenções agora se voltam a greve dos atores que ainda está acontecendo.
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